学习发展

1.    员工培训：

新利浦重视人才的发展、不断力求专业能力的精进，並提供一个系统化的学习制度与环境，促进员工自主学习、互相监督的文化，以同时满足公司经营及个人发展的需求。

1.1.    企业文化培训

引导新人了解企业文化、核心价值、重要政策及未来技术发展等，协助新人快速融入工作团队！

1.2.    专业技术培训

针对工作中所需要的专业知识、技能提供不同专业训练，包括研发、技术人力资源等。

1.3.    管理能力培训

针对各阶层所需之管理领导技能展开训练计划，增进领导头筹能力、发挥沟通协调能力、培养决策能力。

我们提供的以上培训内容对员工的能力提升和发掘具有重要的意义，通过培训我们会根据员工个人情况，制定个人发展职业规划，帮助员工认识并实现自身的价值，并从中获得乐趣。

2.    友情链接（点击查看）：